Diagnóstico primario de calidad como primera fase del programa de mejoramiento continuo para la Dirección de Sanidad de la Fuerza Aérea Colombiana
Por: Betancourt Guerrero, Rodrigo. | Rodríguez, Alejandro. [director]
Tipo de material: Trabajo de Grado Editor: Bogotá : Fundación Universitaria Juan N. Corpas, 1999Descripción: 180 hojas : ilustraciones, cuadros, esquemas, gráficos y tablas.Materia(s): GARANTIA DE LA CALIDAD DE ATENCION DE SALUD -- TOMA DE DECISIONES ADMINISTRATIVAS -- SERVICIOS DE SALUD -- MEDICINA MILITAR -- COLOMBIA | CALIDAD EN SALUD -- ESTRUCTURA DE SERVICIOS | SERVICIOS HOSPITALARIOS DE APOYO -- CONTROL DE CALIDAD -- INNOVACION ORGANIZACIONALNota de disertación: Trabajo de Grado (Especialista en Sistemas de Garantía de Calidad y Auditoria de Servicios de Salud) Fundación Universitaria Juan N. Corpas. Escuela de Medicina. Posgrados Administrativos. Especialización en Sistemas de Garantía de Calidad y Auditoria de Servicios de Salud, 1999Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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Trabajo de Grado | Centro de Información y Consulta | Colección Trabajos de Grado | TE-SGC-0018-1999 (Navegar estantería) | Ej. 1 | Disponible (Consulta interna) | T00405 |
Contiene: anexos, glosario, listas de anexos, de figuras y referencias bibliográficas
Trabajo de Grado (Especialista en Sistemas de Garantía de Calidad y Auditoria de Servicios de Salud) Fundación Universitaria Juan N. Corpas. Escuela de Medicina. Posgrados Administrativos. Especialización en Sistemas de Garantía de Calidad y Auditoria de Servicios de Salud, 1999
El objeto de este trabajo es elaborar el diagnóstico primario de calidad, como primera fase del programa de mejoramiento continuo en la DISAN-FAC; tendiente a detectar debilidades y áreas críticas con el propósito de elaborar una propuesta de mejoramiento que logre una intervención sistémica de los problemas prioritarios mediante un direccionamiento estratégico y la generación de una cultura de calidad entre los miembros de la dirección.