Modelo participativo de gestión por competencias e integración por procesos en el Hospital De Suba II nivel E.S.E. Bogota, 2010 /
Por: Castiblanco Argalle, Martha.
| Moreno Suárez, Marcela.
Tipo de material: 
Trabajo de Grado
Editor: Bogotá : Fundación Universitaria Juan N. Corpas, 2010Descripción: 105 hojas : ilustraciones, esquemas y tablas.Materia(s): MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD -- ACREDITACION DE INSTITUCIONES DE SALUD | RECURSOS HUMANOS -- ORGANIZACION Y ADMINISTRACION -- GESTION | GARANTIA DE LA CALIDAD DE ATENCION DE SALUD -- CULTURA ORGANIZACIONAL | EVALUACION DE PROCESOS Y RESULTADOS EN ATENCION DE SALUD -- PERSONAL DE SALUDNota de disertación: Trabajo de Grado (Especialista en Sistemas de Garantía de Calidad y Auditoria de Servicios de Salud) Fundación Universitaria Juan N. Corpas. Escuela de Medicina. Posgrados Administrativos. Especialización en Sistemas de Garantía de Calidad y Auditoria de Servicios de Salud, 2010
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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Trabajo de Grado
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Centro de Información y Consulta | Colección Trabajos de Grado | TE-SGC-0140-CD (Navegar estantería) | Ej.1 | Disponible (Consulta interna) | T00910 |
Contiene: anexos y referencias bibliográficas
Trabajo de Grado (Especialista en Sistemas de Garantía de Calidad y Auditoria de Servicios de Salud) Fundación Universitaria Juan N. Corpas. Escuela de Medicina. Posgrados Administrativos. Especialización en Sistemas de Garantía de Calidad y Auditoria de Servicios de Salud, 2010
Este trabajo busca dar respuesta al reto institucional planteado desde la acreditación donde se hace perentorio la aplicación y puesta en marcha de un sistema de competencias laborales, como una alternativa para impulsar la gestión humana y su respectiva afectación en cada uno de los procedimientos de desarrollo organizacional, y desde ahí lograr un punto de equilibrio entre las necesidades de la organización y su impacto en la prestación de servicios.
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