000 -CABECERA |
Campo de control de longitud fija |
01917cam a2200289 a 4500 |
001 - NÚMERO DE CONTROL |
Campo de control |
002981 |
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
Campo de control |
20230809140056.0 |
008 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
Campo de control de longitud fija |
140208s1999 co mmmm000 0 sspad |
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
Agencia de catalogación original |
CO-BoFUJC |
041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
Código de idioma para texto, pista de sonido o título separado |
Español |
044 ## - CÓDIGO DEL PAÍS DE LA ENTIDAD DE PUBLICACIÓN/PRODUCCIÓN |
Código de país ISO |
CO |
060 ## - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA NATIONAL LIBRARY OF MEDICINE |
Número de clasificación |
TE-SGC-0034-1999 |
100 1# - ENCABEZAMIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL |
Nombre de persona |
Vega Figueroa, Amanda |
9 (RLIN) |
9277 |
245 00 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO |
Título |
Diseño de un modelo de evaluación del recurso humano y aplicación de la fase de seguimiento en CAPRESUB I.P.S. |
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC (PIE DE IMPRENTA) |
Lugar de publicación, distribución, etc. |
Bogotá : |
Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Fundación Universitaria Juan N. Corpas, |
Fecha de publicación, distribución, etc. |
1999 |
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
Extensión |
54 hojas : |
Otros detalles físicos |
ilustraciones, tablas |
500 ## - NOTA GENERAL |
Nota general |
Contiene: glosario referencias bibliográficas |
502 ## - NOTA DE TESIS |
Nota de tesis |
Trabajo de Grado |
Tipo de título |
(Especialista en Sistemas de Garantía de Calidad y Auditoria de Servicios de Salud) |
Nombre de la institución que otorga el título |
Fundación Universitaria Juan N. Corpas. Escuela de Medicina. Posgrados Administrativos. Especialización en Sistemas de Garantía de Calidad y Auditoria de Servicios de Salud, |
Año |
1999 |
520 ## - RESUMEN, ETC. |
Nota de sumario, etc. |
Los sistemas de evaluación del recurso humano encontrados en la literatura y en la empresa Colombiana están encaminados a la medición específica del trabajador, si tenemos en cuenta que dicha evaluación está encaminada a la búsqueda del perfil psicológico, a la evaluación de objetivos e incluso a la evaluación de aptitudes, pero no se ha establecido una evaluación de tipo integral, que es una de las pretensiones de este trabajo, otra pretensión es implementar una herramienta ágil, de tipo integral, adecuada para aplicar sobre cualquier perfil del recurso humano. |
650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
Fuente del encabezamiento o término |
Decs |
Nombre de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
RECURSO HUMANO |
Subdivisión general |
SALUD |
9 (RLIN) |
9278 |
650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
Fuente del encabezamiento o término |
Decs |
Nombre de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
AUDITORIA ADMINISTRATIVA |
Subdivisión general |
ANALISIS DE DESEMPEÑO |
9 (RLIN) |
9279 |
650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
Fuente del encabezamiento o término |
Decs |
Nombre de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
SELECCION DE PERSONAL |
Subdivisión general |
TRABAJADORES DE LA SALUD |
9 (RLIN) |
9657 |
700 1# - ENCABEZAMIENTO SECUNDARIO--NOMBRE PERSONAL |
Nombre de persona |
Guerra Romero, Adriano |
9 (RLIN) |
9280 |
700 1# - ENCABEZAMIENTO SECUNDARIO--NOMBRE PERSONAL |
Nombre de persona |
Collazos Vidal, Constanza, |
Término relacionador |
director |
9 (RLIN) |
9281 |
942 0# - ELEMENTOS KOHA |
Koha tipo de item |
Trabajo de Grado |
Fuente de clasificación o esquema de ordenación en estanterías |
|
Parte de Clasificación |
TE-SGC-0034-1999 |