Política Nacional de Salud mental en el trabajo, Ley 1616 de 2013 y resolución 2646 de 2008
Por: Rodríguez Sandoval, Edgar Armando. | De la Espriella, Ricardo. [director]
Tipo de material: Trabajo de Grado Editor: Bogotá : Fundación Universitaria Juan N. Corpas, 2018Descripción: 125 hojas : Copia en CD-ROM.Materia(s): SALUD MENTAL -- POLITICA SANITARIA -- COLOMBIA | LEGISLACION EN SALUD -- DERECHO AL TRATAMIENTO -- SALUD MENTAL | SISTEMAS DE APOYO PSICOSOCIAL -- SEGURIDAD SOCIAL -- DEFENSA DEL PACIENTENota de disertación: Trabajo de Grado (Especialista en Psiquiatría) Fundación Universitaria Juan N. Corpas. Escuela de Medicina. Posgrados Médico Quirúrgicos. Especialización en Psiquiatría, 2018Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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Trabajo de Grado | Centro de Información y Consulta | Colección Trabajos de Grado | TE-PSQ-0020-2018 (Navegar estantería) | Ej.1 | Disponible (Consulta interna) | T00896 |
Contiene: anexos, copia en CD, glosario, referencias bibliográficas y siglas
Trabajo de Grado (Especialista en Psiquiatría) Fundación Universitaria Juan N. Corpas. Escuela de Medicina. Posgrados Médico Quirúrgicos. Especialización en Psiquiatría, 2018
Este trabajo aporta la discusión y se convierte en un antecedente que vincula la gestión del talento humano en las organizaciones con el tema de la salud mental en el contexto de Colombia y según los lineamientos del SGRL. Además, se pretende establecer el aporte que se puede hacer desde la psiquiatría a la gestión de la salud y seguridad en el trabajo, específicamente en lo referente a salud mental, considerando que el SGSSS, a través del SGRL, obliga a las empresas a gestionar los factores de riesgos de sobrecarga física y psicosocial que puedan desencadenar problemas mentales entre los trabajadores. Por lo tanto, los hallazgos de este trabajo aportaran para que los departamentos de gestión humana en las organizaciones implementen acciones de promoción, prevención y atención hacia sus empleados en favor de preservar su salud mental