Plan de salud del Hospital de Suba - 2008
Por: Patiño Amaya, Yudy Alejandra. | Toquica Sanabria, Sandra Liliana. | Walteros Fernández, Herminia. | Martínez Durán, Máncel Enrique. | Suárez Fernández, Normando José.
Tipo de material: Trabajo de Grado Editor: Bogotá : Fundación Universitaria Juan N. Corpas, 2011Descripción: 386 páginas : ilustraciones, diagramas, gráficos, mapas, tablas + 3 copias en CD-ROM.Materia(s): PLANES DE SALUD INTEGRAL LOCAL -- DESCENTRALIZACION -- GOBIERNO | PLANES DE DESARROLLO -- CAMBIO SOCIAL | ADMINISTRACION MUNICIPAL -- ATENCION INTEGRAL DE SALUD | SISTEMAS DE SEGURO SOCIAL -- SERVICIOS DE SALUD -- PROGRAMAS DE SALUD PREVENTIVANota de disertación: Trabajo de Grado (Especialista en Epidemiología) Fundación Universitaria Juan N. Corpas. Escuela de Medicina. Posgrados Administrativos. Especialización en Epidemiología, 2012Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Trabajo de Grado | Centro de Información y Consulta | Colección Trabajos de Grado | TE-EPI-0394-2011 (Navegar estantería) | Ej. 1 | Disponible (Consulta interna) | T00826 |
Contiene: anexos en CD, copias en CD
Trabajo de Grado (Especialista en Epidemiología) Fundación Universitaria Juan N. Corpas. Escuela de Medicina. Posgrados Administrativos. Especialización en Epidemiología, 2012
El plan de desarrollo del Hospital de Suba se construye con el propósito e identificar las necesidades en alud de la población y sus determinantes los cuales servirán de línea de base para planear y ejecutar las acciones dirigidas a evitar y/o reducir en el mediano y largo plazo los riesgos de enfermar o morir, enfrentar los retos del envejecimiento poblacional y la transición demográfica y disminuir las inequidades en salud lo que permitirá mejorar las condiciones de salud, la calidad de vida, satisfacer las necesidades sociales en salud de la población y la consecución de las metas establecidas en los planes de desarrollo vigentes. Los objetivos, metas y estrategias relacionadas se encuentran adaptadas para las diferentes áreas prioritarias, en ellas se definen las actividades de los planes de acción, enfocadas al cumplimiento de la meta correspondiente a cada área y que a su vez contribuyen al logro de las líneas de política institucional.