Diseño y elaboración del manual de inducción de la ESE Hospital local de Tauramena
Por: Avellaneda Nossa, Alejandro. | Lizarazo Pava, Claudia Deyanira. | Obando Rodríguez, Janeth.
Tipo de material: Trabajo de Grado Editor: Bogotá : Fundación Universitaria Juan N. Corpas, 2008Descripción: 101 hojas : ilustraciones, esquemas, gráficos y tablas.Materia(s): CALIDAD DE LA ATENCION DE SALUD -- RECURSOS HUMANOS -- PROGRAMAS DE CAPACITACION -- PLANIFICACION REGIONAL -- COLOMBIA | CALIDAD EN SALUD -- GESTION DE RECURSOS | SERVICIOS HOSPITALARIOS -- CONTROL DE CALIDADNota de disertación: Trabajo de Grado (Especialista en Sistemas de Garantía de Calidad y Auditoria de Servicios de Salud) Fundación Universitaria Juan N. Corpas. Escuela de Medicina. Posgrados Administrativos. Especialización en Sistemas de Garantía de Calidad y Auditoria de Servicios de Salud, 2008Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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Trabajo de Grado | Centro de Información y Consulta | Colección Trabajos de Grado | TE-SGC-0110-CD (Navegar estantería) | Ej. 1 | Disponible (Consulta interna) | T00600 |
Contiene: anexos, glosario y referencias bibliográficas
Trabajo de Grado (Especialista en Sistemas de Garantía de Calidad y Auditoria de Servicios de Salud) Fundación Universitaria Juan N. Corpas. Escuela de Medicina. Posgrados Administrativos. Especialización en Sistemas de Garantía de Calidad y Auditoria de Servicios de Salud, 2008
La ESE Hospital Local De Tauramena es una institución de primer nivel de atencion, cuenta con una planta de personal aproximada de 110 personas dentro de los que se encuentra un 80% contratado por orden de prestacion servicios, lo que conduce a un cambio de personal en periodos cortos, siendo indispensable en su proceso de gestión de recurso humano, la inducción del personal, es por esto que se propone implementar un manual de inducción como una herramienta práctica y didáctica para que los procesos y actividades no se detengan y la organización pueda cumplir con sus objetivos sin que esto cause traumatismo.