Investigación de tipo descriptivo con el objeto de medir el sentido de pertenencia, compromiso, motivación y satisfacción del personal que labora en la E.S.E. Hospital San Francisco de Gachetá y sus Centros de Salud de Ubalá, Gachalá y Gama
Por: Espinosa Silva, Ruben Dario.
| Torres Clavijo, Willian Hernán. | Restrepo Ch., Guillermo. [director]
Tipo de material: 
Trabajo de Grado
Editor: Bogotá : Fundación Universitaria Juan N. Corpas, 2004Descripción: 54 hojas : ilustraciones, esquemas y tablas.Materia(s): FUERZA LABORAL EN SALUD -- PLANES PARA MOTIVACION DEL PERSONAL -- TOMA DE DECISIONES -- CUNDINAMARCA -- COLOMBIA | SATISFACCION EN EL TRABAJO -- ESTUDIOS DE EVALUACION | ADMINISTRACION HOSPITALARIA -- EMPLEADOS -- SISTEMAS LOCALES DE SALUDNota de disertación: Trabajo de grado (Especialista en Gerencia en Salud) Fundación Universitaria Juan N. Corpas. Escuela de Medicina. Posgrados Administrativos. Especialización en Gerencia en Salud, 2004
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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Trabajo de Grado
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Centro de Información y Consulta | Colección Trabajos de Grado | TE-GES-0066-2004 (Navegar estantería) | Ej. 1 | Disponible (Consulta interna) | T00684 |
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Contiene: anexos, listado de tablas y referencias bibliográficas
Trabajo de grado (Especialista en Gerencia en Salud) Fundación Universitaria Juan N. Corpas. Escuela de Medicina. Posgrados Administrativos. Especialización en Gerencia en Salud, 2004
Presentamos a continuación una investigación de tipo descriptivo realizada durante los meses de agosto y septiembre de 2004, en la E.S.E. Hospital San Fransisco, ubicada en un municipio de Cundinamarca, con el objeto de medir el sentido de pertenencia, compromiso, motivación y satisfacción del talento humano que labora en esta institución y en los centros de salud de su área de influencia.
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