Análisis de costos y riesgos asociados a las modalidades de contratación de personal y empresarial en una IPS
Por: Villarreal Espinales, Stephanie.
| Romero, Esperanza. | Ochoa Castellanos, Astrid. | Montoya Peralta, Elkin Enrique. | Restrepo Ch., Guillermo. [director]
Tipo de material: 
Trabajo de Grado
Editor: Bogotá : Fundación Universitaria Juan N. Corpas, 2017Descripción: 138 hojas : ilustraciones, gráficos y tablas.Materia(s): SELECCION DE PERSONAL -- RIESGO FINANCIERO -- TRABAJADORES DE LA SALUD | CORPORACIONES PROFESIONALES -- PRESTACIÓN POSITIVA DE SERVICIOS DE SALUD -- PAGO POR TERCEROS | COSTOS Y ANALISIS DE COSTO -- SERVICIOS HOSPITALARIOS -- ESTUDIOS DE FACTIBILIDADNota de disertación: Trabajo de grado (Especialista en Gerencia en Salud) Fundación Universitaria Juan N. Corpas. Escuela de Medicina. Posgrados Administrativos. Especialización en Gerencia en Salud, 2017
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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Trabajo de Grado
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Centro de Información y Consulta | Colección Trabajos de Grado | TE-GES-0135-2017 (Navegar estantería) | Ej. 1 | Disponible (Consulta interna) | T00753 |
Contiene : anexos, indice de tablas y referencias bibliográficas.
Trabajo de grado (Especialista en Gerencia en Salud) Fundación Universitaria Juan N. Corpas. Escuela de Medicina. Posgrados Administrativos. Especialización en Gerencia en Salud, 2017
El proceso de decisión para la contratación del personal o empresarial al interior de una IPS es uno de los más complejos, pues si bien en Colombia estamos inmersos en un modelo de mercado que privilegia el costo – eficiencia, no se puede olvidar que su fin ultimo es entregar servicios de calidad que impacten positivamente en la salud de la población. El ¨Análisis de Costos y Riesgos Asociados a las Modalidades de Contratación de Personal y Empresarial en una IPS¨ tuvo como propósito principal identificar elementos para la toma de decisiones de los gerentes de la IPS al momento de establecer las estrategias de contratación de personal que resulten más costo eficiente y con menor riesgo para la operación de este tipo de organizaciones.
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