000 | 02900cam a2200313 a 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 012009 | ||
005 | 20230809140826.0 | ||
008 | 140618s2012 co mmmml00 0 sspad | ||
040 | _aCO-BoFUJC | ||
041 | _aspa | ||
044 | _cCO | ||
060 | _aTE-SGC-0167 | ||
100 | 1 |
_aPastrana Prieto, Katherin Nataly _912834 |
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245 | 0 | 0 | _aCumplimiento de los perfiles profesionales establecidos para la Vicepresidencia de Salud en la EPS Humanavivir durante el año 2011 |
260 |
_aBogotá : _bFundación Universitaria Juan N. Corpas, _c2012 |
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300 |
_a81 hojas : _bilustraciones, esquemas, gráficos, organigramas y tablas |
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500 | _aContiene: anexos, glosario, índice de gráficos y referencias bibliográficas | ||
502 |
_aTrabajo de Grado _b(Especialista en Sistemas de Garantía de Calidad y Auditoria de Servicios de Salud) _cFundación Universitaria Juan N. Corpas. Escuela de Medicina. Posgrados Administrativos. Especialización en Sistemas de Garantía de Calidad y Auditoria de Servicios de Salud, _d2012 |
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520 | _aLa elaboración del presente trabajo surgió de la rotación de puestos internos que evidenciamos dos de la integrantes de este trabajo que hicimos parte de la organización y específicamente de la vicepresidencia médica de la Eps humanavivir durante el año 2011. Por lo anterior establecimos una hipótesis en la cual asociamos este situación al proceso de selección para lo cual haremos la evaluación del cumplimiento de perfiles profesionales en la vicepresidencia médica durante el periodo en mención. Con el fin de analizar y relacionar las causas a este problema identificado tomamos como metodología el árbol de causas consecuencias asociando factores internos y externos a la organización y estableciendo los efectos a las mismas. Congruente a esto se planteó una estrategia de mejora la cual le apunta a las posibles causas asociadas al problema con lo que se toma como referencia el perfil profesional establecido por el área de talento humano de la Eps para el periodo 2011. Así mismo para la evaluación del cumplimiento de dichos perfiles profesionales se realiza una matriz en la cual se tiene en cuenta lo exigido contra lo encontrado en las hojas de vida de los profesionales en salud que conforman la vicepresidencia de la Eps humanavivir. | ||
650 |
_2Decs _aGARANTIA DE LA CALIDAD DE ATENCION DE SALUD _xRECURSOS HUMANOS _vDIRECCION Y GOBERNANZA _vPERFIL PROFESIONAL _zCOLOMBIA _912835 |
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650 |
_2Decs _aCONTROL DE CALIDAD _xSELECCION DE PERSONAL _vADMINISTRACION HOSPITALARIA _912836 |
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650 |
_2Decs _aGESTION HOSPITALARIA _xADMINISTRATIVOS _912837 |
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700 | 1 |
_aOrtiz Gómez, Martha Liliana _912838 |
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700 | 1 |
_aVillamil, Mery Helen _912839 |
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700 | 1 |
_aGaleano, Jeinny _912840 |
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700 | 1 |
_aPinzón Rincón, Alejandro, _edirector _912661 |
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942 | 0 |
_cTE _2nlm _hTE-SGC-0167-CD |
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999 |
_c12022 _d12022 |