TY  - BOOK
AU  - Pastrana Prieto,Katherin Nataly
AU  - Ortiz Gómez,Martha Liliana
AU  - Villamil,Mery Helen
AU  - Galeano,Jeinny
AU  - Pinzón Rincón,Alejandro
TI  - Cumplimiento de los perfiles profesionales establecidos para la Vicepresidencia de Salud en la EPS Humanavivir durante el año 2011  
PY  - 2012///
CY  - Bogotá :  
PB  - Fundación Universitaria Juan N. Corpas, 
KW  - Decs
KW  - GARANTIA DE LA CALIDAD DE ATENCION DE SALUD
KW  - RECURSOS HUMANOS
KW  - DIRECCION Y GOBERNANZA
KW  - PERFIL PROFESIONAL
KW  - COLOMBIA
KW  - CONTROL DE CALIDAD
KW  - SELECCION DE PERSONAL
KW  - ADMINISTRACION HOSPITALARIA
KW  - GESTION HOSPITALARIA
KW  - ADMINISTRATIVOS
N1  - Contiene: anexos, glosario, índice de gráficos y referencias bibliográficas; Trabajo de Grado
N2  - La elaboración del presente trabajo surgió de la rotación de puestos internos que evidenciamos dos de la integrantes de este trabajo que hicimos parte de la organización y específicamente de la vicepresidencia médica de la Eps humanavivir durante el año 2011. Por lo anterior establecimos una hipótesis en la  cual asociamos este situación al proceso de selección para lo cual haremos la evaluación del cumplimiento de perfiles profesionales en la vicepresidencia médica durante el periodo en mención. Con el fin de analizar y relacionar las causas a este problema identificado tomamos como metodología el árbol de causas consecuencias asociando factores internos y externos a la organización y estableciendo los efectos a las mismas. Congruente a esto se  planteó una estrategia de mejora la cual le apunta a las posibles causas asociadas al problema con lo que se toma como referencia el perfil profesional establecido por el área de talento humano de la Eps para el periodo 2011. Así mismo para la evaluación del cumplimiento de dichos perfiles profesionales se realiza una matriz en la cual se tiene en cuenta lo exigido contra lo encontrado en las hojas de vida de los profesionales en salud que conforman la vicepresidencia de la Eps humanavivir.
ER  -