Castiblanco Argalle, Martha <br/><br/>
Modelo participativo de gestión por competencias e integración por procesos en el Hospital De Suba II nivel E.S.E. Bogota, 2010 /  

 - Bogotá :    Fundación Universitaria Juan N. Corpas,  2010 
 - 105 hojas :   ilustraciones, esquemas y tablas 
<br/><br/> Contiene: anexos y referencias bibliográficas 
<br/><br/>Trabajo de Grado 
<br/><br/> Este trabajo busca dar respuesta al reto institucional planteado desde la acreditación donde se hace perentorio la aplicación y puesta en marcha de un sistema de competencias laborales, como una alternativa para impulsar la gestión humana y su respectiva afectación en cada uno de los procedimientos de desarrollo organizacional, y desde ahí lograr un punto de equilibrio entre las necesidades de la organización y su impacto en la prestación de servicios. 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD--ACREDITACION DE INSTITUCIONES DE SALUD<br/>RECURSOS HUMANOS--ORGANIZACION Y ADMINISTRACION--GESTION<br/>GARANTIA DE LA CALIDAD DE ATENCION DE SALUD--CULTURA ORGANIZACIONAL<br/>EVALUACION DE PROCESOS Y RESULTADOS EN ATENCION DE SALUD--PERSONAL DE SALUD
<br/><br/><label>National Library of Medicine Call No.: </label>TE-SGC-0140