| 000 -CABECERA |
|---|
| Campo de control de longitud fija |
05349nam a22003017a 4500 |
| 008 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| Campo de control de longitud fija |
191204b2002 co ||||| |||| 00| 0 spa d |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
|---|
| Agencia de catalogación original |
CO-BoFUJC |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
|---|
| Código de idioma para texto, pista de sonido o título separado |
Español |
| 044 ## - CÓDIGO DEL PAÍS DE LA ENTIDAD DE PUBLICACIÓN/PRODUCCIÓN |
|---|
| Código de país ISO |
CO |
| 060 ## - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA NATIONAL LIBRARY OF MEDICINE |
|---|
| Número de clasificación |
WX-203- |
| Número de documento/Ítem |
D441 |
| 245 ## - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO |
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| Título |
Desafíos para los recursos humanos en el Sistema General de Seguridad Social en Salud : |
| Parte restante del título |
memorias del Foro-videoconferencias |
| 250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN |
|---|
| Mención de edición |
1 edición |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC (PIE DE IMPRENTA) |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Bogotá : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Ministerio de Salud; Programa de apoyo a la reforma de Salud, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2002 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
181 páginas : |
| Otros detalles físicos |
ilustraciones, esquemas, gráficos, mapas y tablas |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
|---|
| Nota general |
Contiene: anexos y referencias bibliográficas |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO FORMATEADA |
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| Nota de contenido con formato preestablecido |
Modelo de oferta y demanda de recursos humanos en salud, Colombia, 2002. Situación de salud de Colombia. Oferta y demanda de recursos humanos en salud. La planeación de recurso humano en salud en Colombia. Balance entre oferta y demanda y diseño de políticas. Sistema de información y observatorio de recursos humanos. Los recursos humanos de salud en Colombia: balance, competencias y prospectiva. Marco de referencia para el análisis del recurso humano en salud. Componente cuantitativo del capital humano. Mercado y panorámica de transformación. Cálculo de la oferta de recursos humanos. Estimación de graduados.Cálculo de la demanda de recursos humanos. Indicadores utilizados. Fórmula para el cálculo. Disponibilidad de recurso humano según categorías ocupacionales. Desocupación proyectada del recurso humano. Proyecciones 2000-2020. Escenarios de regulación de oferta y demanda, 2000-2020. Efectos esperados de políticas de ajuste 2000-2020. Profesiones seleccionadas. Componente cualitativo del capital humano. Inversión en educación. Equilibrio económico en la oferta educativa. Balance económico de la inversión individual en educación. Productividad. Cálculo de eficiencia. Eficiencia relativa de hospitales de alta complejidad. Acumulación de conocimiento. Análisis de adecuación de la oferta educativa. Adecuación de la oferta, casos particulares. Análisis de competencias. Competencias globales según entorno. Perfil ocupacional medicina. Áreas críticas para la formación profesional. Áreas críticas para la formación no profesional. La formación del personal de salud en Colombia: un reto a futuro. Marco de referencia para la modernización de la educación en salud. Situaciones y problemas relacionados con el contexto social, económico y político. Situaciones y problemas referentes a la relación entre la formación de personal y la prestación de servicios. Situaciones y problemas relacionados con el proceso formativo. Plan de modernización de la educación en salud. Propuestas relacionadas con la definición de políticas orientadas a integrar la formación de personal y la prestación de servicios. Propuestas relacionadas con la definición o revisión de los modelos de prestación de servicios y modelos de atención a la salud y su relación con los procesos de formación del personal. Propuestas relacionadas con el enfoque, metodologías y técnicas formativas. Propuestas para creación de mecanismos que permitan generar y coordinar acciones para estimular y conducir los procesos de cambio. Plan de incentivos. Acciones orientadas a la reconversión laboral y el reentrenamiento del personal. Acciones orientadas al fomento de la calidad en la formación del personal de salud. Acciones orientadas a la profesionalización de la docencia en salud. Acciones orientadas a garantizar el desarrollo y continuidad en el tiempo de las recomendaciones de los proyectos de recursos humanos. Documento: oferta, evaluación y acreditación en salud. La perspectiva de una acreditación especializada. Marco de referencia para la formación de los recursos humanos en salud y su referencia para la calidad de los servicios. Hallazgos relacionados con la calidad de la oferta educativa. Oferta de programas de educación en el área de la salud. Oferta de programas y problemas de calidad. Los procesos de autoevaluación y acreditación en los programas del área de la salud. Evaluación por pares académicos. La situación de docencia servicio.Diseño e implementación de un modelo de autoevaluación y autorregulación para programas de educación superior del área de la salud. Modelo de autoevaluación y autorregulación para programa de educación superior del área de la salud. Modelo de autoevaluación y autorregulación para programas de formación de auxiliares en salud. Educación no formal. Aplicación del modelo de autoevaluación y autorregulación para programas del área de la salud. Propuestas y perspectivas específicas para la educación no formal. |
| 650 #0 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Fuente del encabezamiento o término |
Decs |
| 9 (RLIN) |
7810 |
| Nombre de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
RECURSOS HUMANOS |
| Subdivisión general |
SALUD |
| Subdivisión geográfica |
COLOMBIA |
| 650 #0 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Fuente del encabezamiento o término |
Decs |
| Nombre de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
MERCADO DE TRABAJO |
| Subdivisión general |
CUERPO MEDICO |
| 9 (RLIN) |
8633 |
| 650 #0 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Fuente del encabezamiento o término |
Decs |
| 9 (RLIN) |
7282 |
| Nombre de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
SEGURIDAD SOCIAL |
| Subdivisión general |
PROGRAMAS DE AUTOEVALUACION |
| 700 ## - ENCABEZAMIENTO SECUNDARIO--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre de persona |
González Echeverri, Germán |
| 9 (RLIN) |
8634 |
| 700 ## - ENCABEZAMIENTO SECUNDARIO--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| 9 (RLIN) |
7815 |
| Nombre de persona |
Ruiz Gómez, Fernando |
| 700 ## - ENCABEZAMIENTO SECUNDARIO--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre de persona |
Giacometti Rojas, Luis F. |
| 9 (RLIN) |
8635 |
| 700 ## - ENCABEZAMIENTO SECUNDARIO--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre de persona |
Giraldo Samper, Diego |
| 9 (RLIN) |
8636 |
| 700 ## - ENCABEZAMIENTO SECUNDARIO--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre de persona |
Castellanos R., Jorge |
| 9 (RLIN) |
8637 |
| 856 ## - ACCESO ELECTRÓNICO |
|---|
| Identificador uniforme del recurso URI |
<a href="https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/VS/TH/desafios-recursos-humanos-sistema-general-seguridad-social-salud.pdf">https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/VS/TH/desafios-recursos-humanos-sistema-general-seguridad-social-salud.pdf</a> |
| 942 ## - ELEMENTOS KOHA |
|---|
| Fuente de clasificación o esquema de ordenación en estanterías |
|
| Koha tipo de item |
Libro General |
| Parte de Clasificación |
WX-203-D441 |
| 945 ## - PROCESAMIENTO LOCAL |
|---|
| Código del digitador |
LER |
| AAAA-MM-DD - Fecha de ingreso o modificacion |
2019-12-04 |
Revistas
Repositorio
Recursos