Manual de seguimiento y evaluación de los recursos humanos para la salud, con aplicaciones especiales para los países de ingresos bajos y medianos
- Ginebra : OMS, 2009
- 194 páginas : ilustraciones, cuadros, figuras, gráficos, mapas, recuadros y tablas
Contiene: abreviaturas, listas de cuadros, de figuras, de recuadros, referencias bibliográficas y siglas
Seguimiento y evaluación de los recursos humanos en salud: retos y oportunidades. Iniciativas mundiales en materia de RHS y sistemas de información. Principales problemas y retos. El ciclo de vida laboral como marco para el seguimiento del personal sanitario. Sinopsis del manual. Información adicional y observaciones. Límites de la fuerza laboral sanitaria: definición y clasificaciones de los trabajadores sanitarios. ¿Quiénes son trabajadores sanitarios? Clasificación del personal sanitario. Observaciones finales. Seguimiento de las etapas del ciclo de vida laboral. Seguimiento de la fuerza laboral sanitaria activa: indicadores, fuentes de datos y análisis ilustrativo. Indicadores básicos para el análisis de los RHS: ¿qué debemos supervisar? Panorámica general de las fuentes potenciales de datos. Análisis ilustrativo. Aspectos prácticos: gestión y uso de las fuentes de información sobre RHS. Resumen y conclusiones. Marco y mediciones para el seguimiento de la entrada en la fuerza laboral sanitaria. Marco para el seguimiento de la entrada. Cuestiones relacionadas con la medición. Resumen y conclusiones. Seguimiento de las transiciones y salidas del personal sanitario. Introducción. Marco para el análisis de las transiciones internas y las salidas de la fuerza laboral sanitaria. Indicadores y estrategias de medición. Análisis ilustrativos. Reflexiones finales: implicaciones para la formulación de políticas y la planificación. Estrategias de medición y estudios de casos. Medición del gasto en personal sanitario: conceptos, fuentes de datos y métodos. Qué hay que medir. Métodos de medición del gasto en RHS. Marcos de medición y aplicaciones. Resumen, conclusiones y próximos avances. Uso de las evaluaciones de establecimientos en el análisis del personal sanitario. Cómo utilizar las evaluaciones de establecimientos para el seguimiento del personal sanitario. Panorámica general de los principales métodos para llevar a cabo EES. Limitaciones de los métodos de EES para la obtención de datos sobre RHS. Ejemplos empíricos basados en datos de EES. Resumen y conclusiones. Uso de datos de censos de población para el análisis de género del personal sanitario. Importancia de las consideraciones de género en el análisis del personal sanitario. Uso de datos censales para el análisis del personal sanitario. Análisis empírico. Uso de fuentes de datos administrativos para el análisis del personal sanitario: experiencia multipaíses de aplicación de sistemas de información sobre recursos humanos. Recomendaciones para las primeras etapas del desarrollo de un sistema de información sobre recursos humanos. Estudios de casos de países. Guía selectiva del uso de métodos cualitativos para comprender la problemática del personal sanitario. Utilidad y potencial de los métodos cualitativos. Aspectos prácticos del diseño y la aplicación de un estudio cualitativo. Análisis y síntesis de la información sobre recursos humanos para la salud a partir de múltiples fuentes: estudios de casos. Identificación de posibles fuentes de información y su uso para estimar indicadores de la participación en el mercado laboral sanitario de México. Uso de varias fuentes de información para obtener estimaciones óptimas del personal sanitario de la India. Triangulación de datos de dos fuentes distintas para el seguimiento del absentismo y los «trabajadores fantasmas» en el personal sanitario de Zambia. Difusión y uso de los datos. Aplicación de la información y las pruebas científicas a la formulación de políticas y a la práctica: estrategias y mecanismos. Estrategias para aplicar las pruebas científicas a las políticas y las prácticas. Los observatorios del personal sanitario como mecanismos para orientar la agenda de los RHS. Posibilidades y orientaciones futuras.
9789243547701
FUERZA LABORAL EN SALUD--ESTUDIO DE EVALUACION
PERSONAL DE SALUD--ADMINISTRACION
PROTECCION SOCIAL--FUERZA LABORAL EN SALUD
W-76- / M158
Contiene: abreviaturas, listas de cuadros, de figuras, de recuadros, referencias bibliográficas y siglas
Seguimiento y evaluación de los recursos humanos en salud: retos y oportunidades. Iniciativas mundiales en materia de RHS y sistemas de información. Principales problemas y retos. El ciclo de vida laboral como marco para el seguimiento del personal sanitario. Sinopsis del manual. Información adicional y observaciones. Límites de la fuerza laboral sanitaria: definición y clasificaciones de los trabajadores sanitarios. ¿Quiénes son trabajadores sanitarios? Clasificación del personal sanitario. Observaciones finales. Seguimiento de las etapas del ciclo de vida laboral. Seguimiento de la fuerza laboral sanitaria activa: indicadores, fuentes de datos y análisis ilustrativo. Indicadores básicos para el análisis de los RHS: ¿qué debemos supervisar? Panorámica general de las fuentes potenciales de datos. Análisis ilustrativo. Aspectos prácticos: gestión y uso de las fuentes de información sobre RHS. Resumen y conclusiones. Marco y mediciones para el seguimiento de la entrada en la fuerza laboral sanitaria. Marco para el seguimiento de la entrada. Cuestiones relacionadas con la medición. Resumen y conclusiones. Seguimiento de las transiciones y salidas del personal sanitario. Introducción. Marco para el análisis de las transiciones internas y las salidas de la fuerza laboral sanitaria. Indicadores y estrategias de medición. Análisis ilustrativos. Reflexiones finales: implicaciones para la formulación de políticas y la planificación. Estrategias de medición y estudios de casos. Medición del gasto en personal sanitario: conceptos, fuentes de datos y métodos. Qué hay que medir. Métodos de medición del gasto en RHS. Marcos de medición y aplicaciones. Resumen, conclusiones y próximos avances. Uso de las evaluaciones de establecimientos en el análisis del personal sanitario. Cómo utilizar las evaluaciones de establecimientos para el seguimiento del personal sanitario. Panorámica general de los principales métodos para llevar a cabo EES. Limitaciones de los métodos de EES para la obtención de datos sobre RHS. Ejemplos empíricos basados en datos de EES. Resumen y conclusiones. Uso de datos de censos de población para el análisis de género del personal sanitario. Importancia de las consideraciones de género en el análisis del personal sanitario. Uso de datos censales para el análisis del personal sanitario. Análisis empírico. Uso de fuentes de datos administrativos para el análisis del personal sanitario: experiencia multipaíses de aplicación de sistemas de información sobre recursos humanos. Recomendaciones para las primeras etapas del desarrollo de un sistema de información sobre recursos humanos. Estudios de casos de países. Guía selectiva del uso de métodos cualitativos para comprender la problemática del personal sanitario. Utilidad y potencial de los métodos cualitativos. Aspectos prácticos del diseño y la aplicación de un estudio cualitativo. Análisis y síntesis de la información sobre recursos humanos para la salud a partir de múltiples fuentes: estudios de casos. Identificación de posibles fuentes de información y su uso para estimar indicadores de la participación en el mercado laboral sanitario de México. Uso de varias fuentes de información para obtener estimaciones óptimas del personal sanitario de la India. Triangulación de datos de dos fuentes distintas para el seguimiento del absentismo y los «trabajadores fantasmas» en el personal sanitario de Zambia. Difusión y uso de los datos. Aplicación de la información y las pruebas científicas a la formulación de políticas y a la práctica: estrategias y mecanismos. Estrategias para aplicar las pruebas científicas a las políticas y las prácticas. Los observatorios del personal sanitario como mecanismos para orientar la agenda de los RHS. Posibilidades y orientaciones futuras.
9789243547701
FUERZA LABORAL EN SALUD--ESTUDIO DE EVALUACION
PERSONAL DE SALUD--ADMINISTRACION
PROTECCION SOCIAL--FUERZA LABORAL EN SALUD
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