La Asociación Colombiana de Hospitales y Clínicas (ACHC) se propuso desarrollar la presente investigación con el objetivo de dar a conocer aspectos generales sobre la gestión del talento humano en las distintas instituciones, con el fin de aportar a las soluciones y al fortalecimiento de las condiciones laborales de los profesionales. Agradecemos a los hospitales y clínicas que con su participación en este trabajo han hecho posible que un tema tan relevante como este, sea analizado y debatido, pues muestra el compromiso de las instituciones hospitalarias con su talento humano y algunas de las políticas que implementa, así como la manifestación pública de lo que esperan poder realizar para consolidar las condiciones óptimas de bienestar y progreso de su personal de asistencia. Se espera que este trabajo sirva de referente a otras instituciones y contribuya en los procesos de mejora constante de la calidad en la prestación de los servicios de salud. Identificar los aspectos generales y puntuales de las políticas de gestión de talento humano en los hospitales y clínicas afiliadas a la ACHC, que generan valor agregado a la institución y a las condiciones laborales del personal de asistencia, teniendo como fin primordial la calidad de la atención, la satisfacción de los pacientes y sus familias, y el posicionamiento de la organización.